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在澳洲，读好大学，初入职场就能有高收入吗？
这个问题的答案看似肯定，但其实不然。
最近一份调查就揭示了一个相当 “尴尬” 的现实...
最新的全澳大学毕业生调查显示：
Swinburne University的本科毕业生，在毕业后步入职场时，
拿到的薪资是维州高校中最高的，中位年薪接近7.8万澳元。
而在研究生层面，Federation University的毕业生薪资拔得头筹，
去年进入职场后的年薪中位数超过10.4万澳元。
形成鲜明对比的是，澳洲第一名校墨尔本大学在这个两个维度上都表现尴尬，
分别为位列倒数第一（6.8万澳元）和倒数第二（9.4万澳元）
这项由Quality Indicators for Learning and Teaching（QILT）发布的调查，
展开剩余83%每年都会追踪澳洲高校毕业生的就业表现与学习体验。
此次共调查了来自全国258,000名本科和研究生毕业生。
不过，维州的本科生在毕业后找到全职工作的比例却不太理想，
仅为69%，低于全国平均水平的74%。
相比之下，维州研究生的就业率则为86%，略低于全国的87.6%。
在维州各高校中，Swinburne的本科生不仅薪资高，就业表现也最亮眼，
有74.3%的毕业生找到全职工作，紧随其后的是莫纳什大学（73.2%）。
而在另一端，RMIT（60.8%）和墨尔本大学（59.6%）的本科毕业生全职就业率垫底。
对此，墨尔本大学回应称：
由于该校采用 “Melbourne curriculum” 模式，
几乎一半的学生在完成基础本科后会继续攻读专业研究生课程，
很多人尚未正式进入职场，因此难以与其他高校直接比较。
墨大副校长Gregor Kennedy表示：
我们与其他高校采用不同的培养模式，
因此这份调查的比较方法并不适用于我们。
全澳来看：
就业表现最出色的是位于布里斯班的Charles Sturt University，
高达89.1%的毕业生在2024年成功找到全职工作。
新州的Avondale University也不遑多让，就业率达88.1%。
负责本次调查的Social Research Centre教育总监Angela Baker博士指出：
尽管疫情后的就业市场逐渐趋于稳定，
但整体而言，毕业生的就业前景依然优于疫情前。
数据显示，2022和2023年疫情后带来的就业增长在2024年已开始放缓，
尤其对本科生影响更为明显。
但即便如此，各学历层级的全职就业率仍高于2020年之前，
而且毕业生的薪资也年年上涨。
不过，报告也揭示了一个令人担忧的现象：
毕业后的男女薪资差距依旧显著。
在部分专业领域，男研究生的薪资甚至比女性高出近两万澳元。
例如，在 “健康服务与支持” 方向：
男性研究生的薪资中位数为11.94万澳元，而女性仅为10万澳元。
在 “计算机与信息系统” 领域：
男性为11.5万澳元，女性同样为10万澳元。
工程专业也存在类似差距：
男性为11.4万澳元，女性则是10万澳元。
但也有不少毕业生在大学期间就已锁定好工作。
来自Swinburne的23岁毕业生Zuzanna Kaczynska便是在完成学业前，
就拿到了昆士兰政府的研究生工作职位。
她主修的是伦理、科技与计算机科学方向的文学士学位，
认为课程中的实践环节，比如安排实习机会，是她求职成功的关键。
她说：
学校很强调要尽可能多地积累经验。
不论是兼职、志愿活动、加入学生社团，
还是担任学生网络领袖，这些都帮了我很多。
作为应届毕业生或刚毕业的年轻人，我们在职场中其实拥有独特的视角。
我的建议是——大胆表达你的想法，不要害怕。
Swinburne副校长（就业方向）Laura-Anne Bull表示：
这次的就业调查结果，反映出学校致力于让学生为职场做好充分准备。
她说：
我们的学生薪资更高，也更有准备。
他们从Swinburne毕业时，已具备在各自领域脱颖而出的信心、技能与人脉。
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